Taş Ustaları Loncasının asırlık meşe kapıları, o akşam her zamankinden daha ağır, daha kasvetli görünüyordu. Yıllar evvel bu lonca; harcı alın teriyle karanların, taşı taş üstüne koyarken şehri sadece efendiler için değil, halk için inşa etmeye yemin edenlerin ocağıydı. Kuruluş parşömeninde yaldızlı harflerle değil, nasırlı ellerin kömür karasıyla yazılmış bir söz vardı: “Hiçbir usta, emeğini…
Türkiye’de mühendislik ve mimarlık mesleği, tarihsel bir yol ayrımında bulunuyor. Bir zamanlar “teknolojik ilerlemenin öncüleri” olarak görülen ve toplumun en seçkin tabakasına ait olduğu varsayılan mühendisler, bugün devasa bir sayısal artış, ekonomik değersizleşme ve mesleki otonomi kaybıyla karşı karşıya. Bu yeni gerçeklik, mühendislerin geleneksel “orta sınıf” veya “müstakbel yönetici” kimliklerini sorgulamalarını ve hayatta kalmak için…
6 Mayıs 1972’de, üç genç yürek, bu topraklarda eşitlik, özgürlük ve adalet umudunu son nefesine kadar taşıyarak darağacına yürüdü. Onların sesi susturulmak istendi, ama bıraktıkları iz, bu ülkenin hafızasında silinmedi. Bugün hâlâ o umutla, o cesaretle, o inatla… Üç fidanı saygıyla anıyoruz. Emekçi Demokrat Mühendisler
Emekçi Demokrat Mühendisler olarak 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nde Kadıköy’de alanlardaydık. Coşkulu ve kararlı bir atmosferde emeğin hakları için bir araya gelirken, mühendislerin çalışma yaşamında karşılaştığı sorunlara dikkat çektik ve dayanışmanın önemini bir kez daha vurguladık. Yaptığımız açıklamalarda emek mücadelesinin ortak olduğunun altını çizerek, zor ve ağır koşullarda çalışan tüm işçilere, özellikle de madencilere…
TMMOB MMO İstanbul Şubesi bünyesinde faaliyet yürüten “Demokrat” Danışma Kurulu, yazılı çalışma ilkeleri metninde geçen tanımında belirtildiği üzere 1970’lerden beri Odamızda etkin olmuş devrimci demokratik atılımın özünü taşıma iddiasında olan, Oda politikalarını belirleyen, gönüllülük esasıyla çalışan ve en az üç üyenin referans olması şartıyla bütün MMO İstanbul Şubesi üyelerinin katılımına açık bir kuruldur. Yine aynı…
Tüm mühendis mimar şehir plancısı meslektaşlarımızın ve kamuoyunun dikkatine, TMMOB İnşaat Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi Yönetim Kurulu’na açık mektubumuzdur: “Mühendislik, ya egemen sınıfların çıkarlarına hizmet eden bir araca dönüşür, ya da halkın yararına üretimin bir parçası haline gelir. Birinci yol; sorgulamadan, yalnızca kâr odaklı üretim yaparak emeğini sermayeye teslim etmektir. İkinci yol ise; üretimin toplumsal…
Emekçi Demokrat Mühendisler (EDM), Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi’nin 7–8 Şubat’ta yapılacak 37. Dönem Genel Kurulu öncesinde DİSK Dev Yapı-İş salonunda düzenledikleri basın toplantısıyla yönetime aday olduklarını açıkladı. Adaylardan Kemal Efe Ersöz, Emekçi Demokrat Mühendisler’in Yönetim Kurulu adaylarını kamuoyuna tanıttı ve EDM’nin basın açıklamasını okudu. Açıklamada, MMO İstanbul Şubesi’nin tarihsel demokratik mirasından uzaklaştığı, ciddi bir temsil ve meşruiyet krizi yaşadığı vurgulandı. Üyeye dayanmayan, sermaye sponsorluklarına yaslanan yönetim anlayışına karşı; emeğe, kamusal sorumluluğa ve örgütlü mücadeleye dayanan bir Oda çağrısı yapıldı.
Emekçi Demokrat Mühendisler olarak,
MMO İstanbul Şubesi 37. Dönem Genel Kurulu ve Seçimleri için adayız.
Tüm meslektaşlarımızı genel kurula katılmaya davet ediyoruz.
📅 Genel Kurul: 7 Şubat 2026
🗳 Seçimler: 8 Şubat 2026
📍 Yer: Makina Hangar
Yakacık Çarşı, Kartal Cd. No:88 Kartal / İstanbul
(Kartal Metro İstasyonu yakını)
Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi’nin 37. Dönem Genel Kurulu kapsamında, Emekçi Demokrat Mühendisler olarak yönetime adaylığımızı kamuoyu ile paylaşacağımız Yönetim Kurulu Aday Tanıtım Toplantısı düzenliyoruz. Meslek odalarının kamusal sorumluluğunu, mühendis emeğinin haklarını ve üyeye dayalı demokratik bir oda anlayışını temel alan yaklaşımımızı aktaracağımız bu toplantıya tüm meslektaşlarımızı davet ediyoruz. Tarih: 24 Ocak Cumartesi Saat: 13.00…
Emekçi Demokrat Mühendisler, ücretli çalışan mühendislerin ekonomik haklarını güvence altına almak ve çalışma koşullarını iyileştirmek için çok boyutlu bir mücadele hattı yürütecek. Taban ücretin uygulanması ve izlenmesi, yıllık Ücret ve Çalışma Koşulları Raporları, fazla mesai ve güvencesiz çalışmaya karşı rehberler hazırlanacak. İşyeri temsilcilikleri, sendikal destek, 35 saatlik iş haftası hedefi, ücretsiz hukuki ve psikolojik destek, mobbing-taciz takibi ve dayanışma mekanizmalarıyla mühendisler kolektif olarak korunacak.
